Em planejamento estratégico vale tudo, dentro da ética e da seriedade das ações.  As possibilidades de crescimento empresarial hoje visualização várias vertentes, nessa oportunidade trataremos sobre sustentabilidade dentro das organizações.

Nos últimos tempos somos bombardeados por todos os meios de comunicação por palavras como meio ambiente; sustentabilidade; responsabilidade social; ecologicamente correto; empresa sustentável e outras coisas que, para muitos de nós, ainda são de difícil assimilação e conceituação.

Dentro destes termos identificar uma corporação verdadeiramente sustentável é tarefa árdua para muitos preocupados com o tema. Os processos internos que transformar uma empresa comum numa empresa sustentável ainda são complexos para o entendimento coletivo. O principal problema; é identificar o que vai além do marketing e da propaganda. O que realmente está sendo feito pela empresa “X” em busca da sustentabilidade e quais sinais podem significar que ela está no caminho certo.

Os princípios a serem analisados por especialistas em sustentabilidade referem-se ao compromisso estabelecido pela organização em torna visível e palpável ao público geral, podemos assim citar:

1. Política de coleta seletiva de lixo em todas as dependências da empresa;
2. Reaproveitamento do material utilizado dia-a-dia na empresa;
3. Conscientização dos colaboradores: campanhas permanentes sobre como ser ecologicamente correto, dentro de casa;
4. Seus produtos industrializados e embalados de forma consciente utilizando embalagens 100% descartáveis.

Essas são atitudes básicas que identificam e qualificam uma organização como sustentável ou ecologicamente correta.

As analises por maiores decorrem da constância dessas ações.

Elaboração Fábio Tajra

Fonte de pesquisa: WWW.atitudessustentaveis.com.br